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COMPANY
| Japanese | English | ||
| 会社名 | ブレインワークス株式会社 | Company | BRAINWORKS Inc. |
| 代表者 | CEO 三戸 薫 | Representative | CEO Kaoru Mito |
| 資本金 | 1,000万円 | Capital Stock | $90,909 |
| 設立 | 1993年9月 ＊創業1992年3月 |
Establishment | Sep 1993 Founded Start Date: Mar 1992 |
BUSINESS
【営業開発コンサルティング事業】
⇒チームと個が本来有している「ポテンシャリィ」復活実現コンサルティング
●営業チームが本来有するポテンシャルを復活させるための実務支援型コンサルティング
●営業担当者が本来有する能力を最大限に発揮するためのOne to One型コンサルティング
【獲得確率向上プログラム事業】
⇒これさえできれば、お客様を逃さない…営業活動のKFS（Key Factor for Success）プログラム
●営業マネジメント効率化プログラム
●時短営業実現プログラム
HISTORY -CEOの軌跡-
| 1984年 | 株式会社リクルート広告事業本部採用開発部入社 |
| 1992年 | 現ブレインワークス株式会社 創業 成果コミットメント型営業コンサルティング開始 |
| 1993年 | 現ブレインワークス株式会社 設立 |
| 1998年 | 現株式会社セレブリックス設立 創業以来の事業である成果コミットメント型営業コンサルティングを軸とし、上場を目指すために設立 |
| 2002年 | アウトソーシング事業会社をM&A |
| 2005年 | 現ジャスダック市場（大阪証券取引所日本ニューマーケットヘラクレス市場）に 営業コンサルティング会社として初の上場 |
| 2010年 | 現株式会社セレブリックス 代表取締役及び取締役退任 現ブレインワークス株式会社にて創業事業であるホンモノの営業コンサルティング事業に特化 ＊チームと個の本来ポテンシャルを復活させ、 確実に営業生産性の高いチームと個を作り上げる事業に特化 現在に至る |
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・当社及び当社グループ会社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止する為,不正アクセス、
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・当社及び当社グループ会社は、個人情報を持ち出し、外部へ送信する等により漏洩させません。
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有していることを確認し、これらの要求ある場合には、異議なく速やかに対応します。
6.組織・体制
・当社及び当社グループ会社は、個人情報保護管理者に任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
・当社及び当社グループ会社は、役員及び従業員に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法についての研修を実施し、
日常業務における個人情報の適正な取扱を徹底致します。
7.個人情報保護コンプライアンス・プログラムの策定・実施・維持・改善
・当社及び当社グループ会社は、この方針を実行する為に、
個人情報保護コンプライアンス・プログラム（本方針『個人情報保護規定』及びその他の規定、規則を含む）を策定し、
これを当社従業員その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続して改善致します。
COMPLIANCE
個人情報保護
入社する全社員及び弊社業務への協力会社に対し、個人情報および機密情報にかかる遵守事項を記した書面への同意を求め、情報漏洩防止に関する重要性および漏洩を自ら発生させることで被るデメリットについて認識させています。また、全社員に対して、「個人情報の取り扱い」に関する教育・研修を実施し、個人情報の利用目的と制限、適正な取得方法、第三者への提供制限等、遵守して行動しなければならない事項についての認識の徹底を図っています。
内部通報制度
企業活動に伴うリスク、法令違反、不正行為等の未然防止および早期発見を目的として、社内に内部通報制度を設けています。通報者が不利益を被らないよう配慮し、全社員が職務を適法かつ適正に行えるような職場環境を維持していくことを目指しています。
反社会的勢力排除
私たちは、反社会的勢力と取引関係を含めて一切の関係をもたないことを宣言し、反社会的勢力による不当要求は経営トップ以下、組織全体として外部専門機関と連携して拒絶を行い、反社会的勢力への資金提供は、絶対に行いません。
コンプライアンス宣言
私たちグループは、法令を遵守し、高い倫理観のもとに企業の社会的責任を果たします。 私たちグループは、「雇用の安定・拡大、労働力の需給調整、事業構造のイノベーション」といった、人の雇用に大きく関わる社会貢献性の高い事業を展開しております。マーケットのリーダーとして、よき企業市民として、株主様・お客様・ビジネスパートナー・従業員など、すべてのステークホルダーの権利・利益が現実に守られるために、法令の遵守と情報の開示を通じて、経営の透明性を確保することが企業価値の最大化に繋がるものと考えます。私たちは社会的責任を果たすためにコーポレート・ガバナンスを重視し、コンプライアンスを徹底した事業運営を行うことをここに誓います。また、グループに属する全役職員の一人ひとりが当事者意識を持ち、「自分事」として、より高い倫理観と強い責任感で社会貢献できる魅力ある企業をめざします。
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